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　　根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<2023年河源市“公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園”活動實施方案>的通知》（河人社函〔2023〕63號）要求，為大力推進(jìn)公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園，促進(jìn)江東新區(qū)青年特別是高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)，結(jié)合新區(qū)實際，現(xiàn)向社會公開購買江東新區(qū)2023年公共就業(yè)服務(wù)進(jìn)校園活動承辦服務(wù)，請符合條件的機(jī)構(gòu)踴躍報名申請。

　　一、目標(biāo)任務(wù)

　　為企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生搭建橋梁，幫助企業(yè)順利招到所需人才，建立人才儲備庫，以滿足企業(yè)后期的人才需求，同時高質(zhì)量安排畢業(yè)生就業(yè)，實現(xiàn)企業(yè)與應(yīng)屆畢業(yè)生的共贏。

　　二、購買服務(wù)時間

　　2023年5月底，為期1天，具體時間待定。

　　三、購買服務(wù)內(nèi)容

　?。ㄒ唬┱咝麄鬟M(jìn)校園。組織開展就業(yè)政策宣傳活動，以政策公告、現(xiàn)場宣講等多種形式，匯總發(fā)布本地畢業(yè)生就業(yè)政策清單，重點涵蓋資金補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款等就業(yè)扶持政策，勞動關(guān)系、社會保險等權(quán)益保障政策，虛假招聘、就業(yè)歧視、求職陷阱等風(fēng)險案例提示。政策清單要列明政策內(nèi)容、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)、經(jīng)辦流程，確?？吹枚?、算得清、用得上。                    

　　（二）招聘服務(wù)進(jìn)校園。積極挖掘崗位信息，動態(tài)歸集發(fā)布崗位信息清單，重點涵蓋本地區(qū)重點企業(yè)、重大項目和“專精特新”小微企業(yè)招用工信息，崗位信息要包括需求特征、職位類別、工作地點、薪酬待遇等關(guān)鍵要素，確保真實有效。發(fā)布方式要結(jié)合疫情防控，統(tǒng)籌線上線下，合理安排行業(yè)、專業(yè)招聘及線下招聘場次。

　　（三）就業(yè)指導(dǎo)進(jìn)校園。組織專業(yè)力量開展對大學(xué)生的職業(yè)指導(dǎo)，講清世情國情和就業(yè)形勢，介紹相關(guān)行業(yè)在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展中取得的成就、面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，幫助畢業(yè)生堅定信心，增強(qiáng)成才報國動力。提供職業(yè)能力測評、生涯規(guī)劃、職場適應(yīng)、職場導(dǎo)航、就業(yè)訓(xùn)練營等服務(wù)，合理引導(dǎo)預(yù)期，幫助畢業(yè)生掌握求職技巧。增加職業(yè)體驗活動，引導(dǎo)畢業(yè)生進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)市場，提升職業(yè)認(rèn)知。

　　四、購買服務(wù)金額

　　舉辦招聘活動費(fèi)用受規(guī)模大小、參與企業(yè)數(shù)量等各方面影響，費(fèi)用按照6家企業(yè)規(guī)模測算，金額控制在2.5萬元以內(nèi)，具體費(fèi)用按招聘活動舉辦后實際支出的金額結(jié)算。

　　五、具體要求

　　（一）承接方需符合以下條件

　　1.截至本通知發(fā)布之日，申請主體必須在廣東省注冊并運(yùn)營滿2年，具有獨(dú)立法人資格，取得《人力資源服務(wù)許可證》，發(fā)展方向明確，具備完善的運(yùn)營管理體系。

　　2.擁有職業(yè)化的服務(wù)隊伍，具備兩年以上人力資源服務(wù)運(yùn)營經(jīng)驗，有意向?qū)ν廨敵龉芾恚驍U(kuò)張發(fā)展。

　　3.成功舉辦至少3場宣傳活動，建立完善的服務(wù)體系。

　　4.具有足夠的求職者數(shù)據(jù)庫，且能與招聘活動范圍的用人單位進(jìn)行高效溝通，能夠充分組織用人單位、求職者參與招聘活動。

　　(二)需提交的有關(guān)資料

　　1.《營業(yè)執(zhí)照》復(fù)印件、《人力資源服務(wù)許可證》復(fù)印件(蓋公章驗原件)、法定代表人身份證復(fù)印件。若以分公司名義投標(biāo)，則須提供具備獨(dú)立法人資格的總公司授權(quán)證明及合法有效的營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件。

　　2.公司承辦方案（針對相關(guān)活動）。

　　3.2022年審計報告、財務(wù)報表或完稅證明。

　　4.管理團(tuán)隊成員名單及相關(guān)資質(zhì)證書復(fù)印件（提供2名核心成員）。

　　5.其他有必要的佐證材料。

　　擬承接服務(wù)的公司須將以上資料裝訂三套，用檔案袋密封后于2023年5月24日17:00前送河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局社會保障組。

　　六、遴選程序

　　承接方遴選工作采取定向遴選評審制方式進(jìn)行，由河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局受理。

　　（一）發(fā)布公告的媒體

　　本次遴選公告和評審結(jié)果在河源江東新區(qū)管理委員會政務(wù)信息公開網(wǎng)站公布。

　?。ǘ╁噙x結(jié)果公示

　　公示期(3個工作日)無異議的承辦機(jī)構(gòu)，由河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局組織簽訂承辦協(xié)議。

　?。ㄈ┎坏脜⒓渝噙x有關(guān)情況

　　1.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的。

　　2.受行政處罰期間或者未滿影響期限的。

　　3.被納入“失信企業(yè)黑名單”的企業(yè)。

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　　本公告發(fā)布日起5個工作日。

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　　1.聯(lián)系人：葉宇舟；咨詢電話：3133213。

　　2.電子版材料發(fā)到河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局郵箱：jdzzrs@163.com。

　　特此公告。

　河源江東新區(qū)組織人事和社會保障局

　　2023年5月17日